Canal de
denuncias
Este canal está habilitado para directivos, colaboradores, aliados, proveedores, contratistas, donantes, voluntarios y cualquier persona interesada en contribuir al fortalecimiento de la integridad institucional de la Fundación CIREC.
A través de este medio, se pueden reportar hechos reales o potenciales relacionados con fraude, soborno, corrupción, conflicto de intereses, malas prácticas, actos contrarios a la ética y la moral, así como cualquier otra situación que pueda afectar el clima ético, los servicios o las personas relacionadas con la organización.
Importante:
Este canal está destinado exclusivamente para solicitudes que correspondan a los temas de denuncia mencionados anteriormente.
Para radicar quejas, sugerencias o peticiones, por favor utilice los canales de atención al usuario disponibles:
Correo electrónico
atencion.usuario@cirec.org
323 277 5813
La Fundación CIREC garantiza la confidencialidad de la identidad del denunciante y el manejo adecuado de la información, conforme a la normativa legal vigente.
Este es un canal de denuncias anónimo, disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. Toda la información recibida es tratada de forma estrictamente confidencial, ya sea a través del formulario disponible en esta página o por medio del correo: canaldenuncias@cirec.org.
Categorías de denuncia que considere:
Se podrán realizar denuncias sobre los siguientes comportamientos, los cuales constituyen malas prácticas, riesgos institucionales o infracciones legales:
A) Conductas éticas y legales indebidas:
Actos como corrupción, fraude, abuso, discriminación, acoso, conflictos de interés y mal uso de recursos.
B) Irregularidades financieras:
Transacciones no autorizadas, pagos divididos, uso personal de fondos institucionales y movimientos sin respaldo.
C) Problemas contables:
Manipulación de registros, facturas sin soporte, falsificaciones y cambios injustificados en políticas contables.
D) Riesgos relacionados con el personal:
Conductas sospechosas, contrataciones opacas, control excesivo, registros alterados y cambios de estilo de vida sin justificación.
E) Fraude con terceros:
Proveedores o clientes falsos, contratos sin soporte y evasión de controles.
F) Pérdida o desvío de activos:
Desaparición de bienes, inventarios inconsistentes y devoluciones no registradas.
G) Problemas con clientes y transparencia:
Quejas frecuentes, deudas sin gestión y retrasos en reportes financieros.
H) Accesos no autorizados y fallas de control:
Ingresos indebidos a sistemas o áreas y falta de segregación de funciones.
I) Prácticas corruptas:
Pagos o solicitudes de sobornos, comisiones indebidas y beneficios no reportados.
Nota importante:
Toda denuncia deberá estar debidamente sustentada con pruebas y argumentos que respalde los hechos reportados. La presentación de denuncias infundadas o sin sustento podría generar consecuencias legales, debido al perjuicio que ocasiona al buen nombre y la reputación de personas o entidades.
Toda denuncia debe contener los siguientes elementos mínimos:
1. Descripción de los hechos:
Narración detallada de los hechos que se desean denunciar. se recomienda estructurar la descripción de manera cronológica, incluyendo toda la información que se considere relevante para la compresión de los sucesos.
2. Fecha y lugar aproximado de ocurrencia:
Indicación de cuando y donde sucedieron los hechos denunciados. Si no se conocen con exactitud, se podrá proporcionar una estimación.
3. Personas involucradas
Nombre(s), cargo(s) o cualquier otro dato que permita identificar a las personas presuntamente implicadas, si se conocen.
4. Pruebas o indicios disponibles:
Anexos tales como documentos, imágenes, audios, videos, nombres de testigos u otros elementos que respalden o ilustren los hechos denunciados en caso de contar con ellos.